成武縣騰達(dá)人力資源有限公司長期與成武縣多家大型國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)部門建立合作關(guān)系，長期與外地大型企業(yè)、特大型企業(yè)、知名人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源招聘機(jī)構(gòu)合作，公司擁有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、高效的管理、靈活的服務(wù)，在成武縣享受較高的聲譽(yù)。近年來，成武縣騰達(dá)人力資源有限公司按照上級主管部門關(guān)于擴(kuò)大做實(shí)企業(yè)職工社會保障工作，完善職業(yè)介紹和勞務(wù)派遣的要求，充分發(fā)揮人才招聘培訓(xùn)、社保業(yè)務(wù)咨詢代理、勞務(wù)派遣一條龍服務(wù)目前已形成......
勞務(wù)派遣是一種新的用工方式，可跨地區(qū)，跨行業(yè)進(jìn)行。用工單位根據(jù)工作需要，委托成武縣騰達(dá)人力資源有限公司派遣所需人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后，用工單位與騰達(dá)公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，騰達(dá)公司與被派遣人員簽訂《勞動合同》，被派遣人員為用工單位提供勞動，由用工單位對被派遣人員進(jìn)行工作管理。這種彈性的用人模式，有效解決了用工單位編制不夠與人力資源過剩的矛盾，可以減少人員儲備，降低固定人工成本，提高競爭力。
一、實(shí)行勞務(wù)派遣的好處
1、降低用人成本支出：實(shí)施勞務(wù)派遣后最大限度地減輕了用工單位因勞動、人事管理而產(chǎn)生的工作壓力，有利于精簡機(jī)構(gòu)，節(jié)約管理成本，使用工單位能夠集中精力參與核心業(yè)務(wù)的競爭。實(shí)施勞務(wù)派遣后由于派遣企業(yè)的特點(diǎn)，繳納社會保險(xiǎn)基數(shù)可以享受國家或地方有關(guān)優(yōu)惠政策?,這樣便使用工單位降低了一定的社保繳納費(fèi)用。對于季節(jié)性用工崗位、流動性較大的崗位，可合理、合法規(guī)避勞動合同法，不與員工簽署勞動合同就可用工。
2、用工靈活、便捷：用工單位采用勞務(wù)派遣用工方式，不受戶口及學(xué)歷限制，平時對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由派遣公司負(fù)責(zé)完成。用工單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，同時也解決了招聘容易辭退難的問題，還有利于進(jìn)行后備人員的篩選，有效的降低了新員工的使用風(fēng)險(xiǎn)，使用人方式變?yōu)闄C(jī)動、靈活。
3、減少勞動糾紛：在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用工單位和派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣機(jī)構(gòu)與被派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用工單位就可避免與被派遣員工在人事（勞動）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。派遣機(jī)構(gòu)替用工單位承擔(dān)了一定的勞動風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任?,又能解決用工單位人員的出口問題（即：避免了用工單位與勞務(wù)人員間的勞動爭議，勞務(wù)人員因違反規(guī)定被解除、終止勞動(勞務(wù))關(guān)系等后期工作均由派遣機(jī)構(gòu)處理）,這樣可以使用人單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
二、哪些單位適合勞務(wù)派遣
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時工作人員。受機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和編制的限制，對編制內(nèi)人員無法完成大量的機(jī)關(guān)工作或事業(yè)性工作時，需要聘用一些臨時工作人員，或編制外工作人員時，適用于勞務(wù)派遣；
2、企業(yè)臨時用工，或者勞動力流動量大，無法固定工作時，適用于勞務(wù)派遣；
3、銀行、金融機(jī)構(gòu)臨時用工人員，如保安、業(yè)務(wù)員等；
4、附助性崗位工作人員，如協(xié)警、書記員、衛(wèi)生員、安保員、司機(jī)、勤雜人員等。
5、整體勞務(wù)外包人員。減輕企業(yè)管理人員負(fù)擔(dān)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，企業(yè)專心于核心競爭力，借助更加專業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理動作公司人力資源，更高效地促進(jìn)公司發(fā)展。
（由管理員負(fù)責(zé)更新上傳）
真誠期待與企業(yè)、法人和人力資源管理公司長期開展以下項(xiàng)目合作，并真誠歡迎來公司洽談指導(dǎo)： ◆合作開展人力資源中介服務(wù)； ◆合作開展勞務(wù)派遣； ◆合作開展社會保險(xiǎn)代理； ◆合作開展勞務(wù)外包； ◆合作開展獵頭服務(wù)； ◆職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等其他合作項(xiàng)目。 長期業(yè)務(wù)合作單位： ………
為什么把社會保險(xiǎn)交給我們代理：◆我們有更專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和更專業(yè)的人員；◆我們懂得怎樣能夠減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增加員工的待遇；◆我們有更加完善的工作機(jī)制、整套網(wǎng)上的流程體系和售后服務(wù)體系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)。 我們可為代辦哪些保險(xiǎn)業(yè)務(wù)： ◆企業(yè)及個人社會保險(xiǎn)信息的變更；◆按照省、市規(guī)定補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)；◆辦理五險(xiǎn)或單獨(dú)工傷險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)等；◆單位辦理工傷保險(xiǎn)、工傷認(rèn)定及傷殘鑒定；◆為外地員工辦理社會保險(xiǎn)跨省、市異地轉(zhuǎn)移；◆每月編制并向企業(yè)提供企業(yè)員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)；◆通過電話或郵件解答關(guān)于社會保險(xiǎn)的政策法規(guī)等相關(guān)問題。 ...[詳細(xì)]
Q Q： 478213697
電 話： 192-5603-5891
網(wǎng) 址： m.zgshcbs.cn
招聘郵箱： cwtdrl@163.com
公司地址： 山東省成武縣先農(nóng)壇街149號
- 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)不參保繳...2017/3/27
- 問：年齡超過60周歲以上...2016-02-03
- 問：社會保險(xiǎn)代理關(guān)系中員...2015-12-04
- 問：勞務(wù)派遣與社會保險(xiǎn)代...2015-12-04
- 問：現(xiàn)在用工單位與員工簽...2015-11-5
- 問：社會保險(xiǎn)代理就是勞務(wù)...2015-11-5
- 什么情形可以認(rèn)定為工傷和...2015-10-20
- 問：用人單位與職工雙方協(xié)...2015-10-19
- 普工招聘2025/12/23
- 法官助理招聘2025/1/21
- 聘用制法官助理 書記員招聘2024/11/4
- 公開招聘合同制工作人員(法官助理)的公告2024-3-9
- 招聘書記員、法警、駕駛員2023/8/17
- 專職會計(jì)人員招聘2023/5/10
- 成武縣書記員招聘2023/2/17
- 郵政集團(tuán)最新招聘2022-3-16
- 事業(yè)單位離職創(chuàng)業(yè)原工資照...2018/12/4
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移...2017/2/20
- 成武縣2016年度城鄉(xiāng)居...2016-01-27
- 城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行...2015-12-04
- 創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保政策2015-12-04
- 成武創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策2015-12-04
- 工傷職工勞動能力鑒定管理...2015-10-16
- 山東省就業(yè)促進(jìn)條例2015-10-15
- 友情鏈接
- 合作伙伴
